Ofrecemos capacitación exclusiva de certificación para empleados de HIPAA en español para empleados cubiertos de entidades y asociados de
La capacitación para la Certificación de Empleados de HIPAA se realiza completamente en línea, asegurando que la información esté disponible desde cualquier ubicación 24/7. El aprendizaje en línea flexible les permite a los profesionales que trabajan dedicar una o dos horas de su tiempo a aprender los conceptos básicos de las regulaciones y políticas de HIPAA. Las empresas médicas saben que nuestros cursos han sido probados y probados por miles de profesionales médicos, lo que garantiza una capacitación de calidad, profesionalidad y, sobre todo, una experiencia de capacitación absolutamente sensible e interactiva para los empleados.
Nuestra capacitación acelerada en español para empleados de HIPAA verifica que los profesionales médicos cumplan con la sección 164.530 (b) (1) de la Ley de Simplificación Administrativa. Totalmente compatible con todos los empleados con amplio conocimiento de la Información de salud protegida (PHI), este programa acelerado es el ajuste perfecto para un aprendizaje eficiente y rentable.
Resumen de HIPAA Capacitación en español
Capacitación general de HIPAA basada en un tipo de organización
Healthcare Providers Costo: $25 por empleado
Ejemplo: Hospitales, Clínicas privadas, Médicos, podólogo, Médicos, Neurocirujanos, Oftalmólogo, Enfermeras, psicólogo, Escuelas de medicina, Cirujano plástico, Estudiantes de medicina, Ortopedia, Pediatra, Clínica médica, optometrista clínico, Farmacias, Dentistas, Enfermera, Quiroprácticos, Alergólogo, anestesiólogo, fisioterapeutas, especialista en ORL, terapeutas de masaje, dermatólogo, radiólogos, enfermeras parteras, cardiólogos, hospicio, gastroenterólogo, asilos de ancianos, ginecólogo, psiquiatra general, salud en el hogar, ginecólogo, proveedores de equipos médicos duraderos, asistente social clínico, obrero social, erudito , Gastroenterólogos, psiquiatras, reumatólogos, etc.
Business Associates Costo: $25 por empleado
Ejemplo: Mensajeros médicos, Facturación médica, Proveedor de subcontratación de procesamiento de negocios (BPO), Almacenamiento de documentos / registros, Servicios de transcripción médica, Corredores de seguros (curso para corredores de seguros), Compañías de eliminación de documentos (trituración), Servicios de respuesta, Contadores públicos, Terceros administrador (TPA), compañías de software, organizaciones de seguridad o acreditación de pacientes, representantes farmacéuticos, pasarelas de recetas electrónicas y otros HIO, fabricantes de dispositivos médicos, gestores de beneficios de farmacia, agencias de cobro, abogados, intercambios de información de salud (HIE), actuarios, servicios de marketing. Servicios de limpieza, recicladores de activos, investigadores (si desempeñan funciones de HIPAA para una entidad cubierta), firma de servicios de contabilidad, auditores, consultores de atención médica, instituciones financieras (si participan en cuentas por cobrar u otras funciones que se extienden más allá del procesamiento de pagos), proveedores de servicios en la nube, etc.
Employer Health Plan Costo: $25 por empleado
Ejemplo: cualquier individuo que trabaje en el personal de beneficios de recursos humanos para una organización involucrada en el patrocinio y la administración de los beneficios del plan de salud grupal para sus empleados. El personal de beneficios de RR.HH. para empleadores que patrocinan planes de salud grupales (auto asegurados y con seguro completo) para sus empleados, tales como planes médicos, dentales, de la vista, cuentas de gastos flexibles, etc.
Call Center Organization Costo: $25 por empleado
Ejemplo: el centro de llamadas es una oficina centralizada que se utiliza para recibir o transmitir un gran volumen de solicitudes por teléfono. Los diferentes tipos de centros de llamadas relacionados con la atención médica son para: facturación, cobro, comunicación con el paciente, seguro médico, seguro dental, seguro de la vista, servicios de atención médica.
Los nueve beneficios principales de la capacitación acelerada para empleados de Supremus Group, LLC
Costo: $ 25 por empleado.
El inicio de sesión del curso en línea expira en: 2 meses después de recibir los detalles de inicio de sesión. No tendrá acceso al contenido en línea después de completar el curso.
Certificado válido por: 2 años
Tipo de licencia: no se puede transferir una licencia de usuario después de que se haya asignado el inicio de sesión.
Prueba de certificación de entrenamiento de HIPAA
Los estudiantes solo se evalúan una vez que finalizan el curso y deben alcanzar el 60% de la calificación de la prueba de 10 preguntas para recibir la Certificación de capacitación general. El examen puede repetirse hasta que el estudiante pase la prueba.
La prueba normalmente toma 10 minutos y puede tomarse varias veces hasta que pase la prueba. Una vez que pase su prueba, puede imprimir su certificado inmediatamente.
Formato de prueba: Preguntas de opción múltiple.
Certificado de Créditos de Educación Continua:
Los estudiantes pueden comprar el certificado de créditos CE para este curso en el momento de la inscripción. Recibirá 1 créditos CE para este curso a través del Proveedor Aprobado de la Junta de Enfermería Registrada de California después de completar el curso.
Podemos ayudarlo hábilmente a determinar su necesidad de capacitación de HIPAA y la mejor combinación de capacitación para que los objetivos de aprendizaje de los empleados cumplan con los requisitos reglamentarios de HIPAA y preparen al equipo de cumplimiento de HIPAA.
Para obtener más información sobre el entrenamiento acelerado de HIPAA para empleados de Supremus Group, LLC, comuníquese con Supremus Group en Bob@supremusgroup.com. Estamos aquí para ayudarlo.